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一、中心简介中国科学院大学培训中心（以下简称“培训中心”）是中国科学院大学面向社会提供教育培训服务的独立事业法人单位，源于1999年创建的中国科学院研究生院高级培训中心，是中国科学院大学唯一面向社会开展高端培训的窗口。培训中心借力中国科学院的品牌优势、科技成果优势、科技专家优势和院地合作优势，整合中国科学院的科技和智力资源，面向院内和院外两个市场开展高端培训和项目合作，打造我国科技培训的第一品牌，全力构建中国科学院新的科技知识转移平台、科技成果转化平台和科技-经济-社会合作平台，在科技创新、应用与管理培训方面确立了独特的竞争优势。培训中心开展的培训项目主要面向地方政府、企业、科研单位的领导干部、管理人员和专业技术人才，以科技创新系列、科技应用系列、企业经营管理系列为培训重点，分为政府管理创新培训、企业管理创新培训、科技管理创新培训、科普培训、军民融合培训、国际项目培训等六类培训。培训中心同时承接政府部门、企业和科研组织的委托培训项目和个性化定制培训项目，为区域领导干部、科技创新人员及企事业单位管理者的继续教育与终身学习做出贡献。二、招聘原则为吸纳广大优秀人才，建设人才梯队，培训中心现按照“公开、公平、公正”的要求和“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则开展岗位聘用工作。三、招聘岗位、职责及条件 岗位一：部门负责人1.岗位职责（1）制定培训中心有关业务规划并实现有效落地；（2）领导并管理部门工作，完成部门任务，提升业绩水平；（3）制定培训中心业务市场拓展方案，整合中心各方资源；（4）开拓培训中心科普资源市场，建设科普培训体系；（5）根据本部门的市场定位有计划地组织部门开展客户管理工作；（6）承担培训中心下达的业绩指标，为培训中心业务做增量；（7）熟悉培训业务全流程，能够有效把控风险。2.任职条件（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；（2）具备高校及相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；（3）具有优秀的领导力，良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有5年以上的团队管理经验；（4）具有强烈的事业心和责任感，抗压能力，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；（5）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；（6）具备项目策划、洽谈、推广能力和培训资源整合能力；（7）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；（8）熟练掌握计算机及常用办公软件。 岗位二：部门负责人1.岗位职责（1）根据各项法律法规，结合培训中心业务，负责项目立项审核工作前段把关；（2）领导并管理部门工作，对中心负责，负责业务合规工作的监管和考核；（3）依据有关法律和规定，制定业务标准和流程，防范风险和漏洞；（4）负责项目立项工作，负责对招生简章、合作协议、课程方案、预决算表等的审核和审批；（5）负责对外合作，审查对外合作协议；（6）负责中心法务工作，负责外聘法务的聘请和考核；（7）熟悉培训相关流程，熟悉和把握风控要求。2.任职条件（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；（2）熟悉国家和高校的法律政策以及相关规定，熟悉培训全流程实施过程中的各类常见问题；（3）坚持原则，遵守国家法律法规，有大局意识，规矩意识和底线意识；（4）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；（5）具有优秀的领导力，良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有5年以上的团队管理经验；（6）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；（7）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；（8）熟练掌握计算机及常用办公软件。 岗位三：高级业务主管（市场开拓方向)1.岗位职责（1）负责市场开拓，市场策划，市场营销和媒体资源整合；（2）根据培训中心规划拓展中心科普资源市场，完善及补充科普培训体系；（3）负责分析潜在客户，进行客户开发，把握客户真实需求；（4）负责收集同行及竞争对手信息，提供项目设计思路；（5）负责客户维护及再开发工作；（6）负责培训渠道的拓展和建设；（7）负责师资资源和培训相关资源的整合；（8）承担培训中心下达的业绩指标。2.任职条件（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；（2）具备高校或相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；（3）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件；（4）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；（5）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；（6）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；（7）熟练掌握计算机及常用办公软件。 岗位四：产品主管1.岗位职责（1）负责市场调研，产品开发，产品维护及市场、师资资源整合工作；（2）负责收集国家、中科院及国科大战略，据此分析并定制产品方向；（3）根据中心战略落地产品方向，定制产品计划；（4）负责与业务主管沟通客户需求，定制产品内容匹配师资内容；（5）负责定期更新复盘产品情况，并整合及拓宽师资渠道，建立产品资源库；（6）根据市场需求，制定培训中心科普类培训产品。2.任职条件（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；（2）具备高校及相关行业领域培训工作任职经历，自身需具备一定的客户资源，熟悉政府、企业高端培训及科普类培训现状优先；（3）具有创新意识和良好的沟通理解能力，培训产品开发经验和产品资源整合能力；（4）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；（5）具有强烈的事业心和责任感，敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；（6）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；（7）熟练掌握计算机及常用办公软件。（8）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件。 岗位五：教学主管1.岗位职责（1）负责培训项目全流程的实施工作；（2）负责制定全成本预算表并合理控制培训经费的使用；（3）负责培训授课教师的服务工作；（4）负责培训班的学员管理和服务工作；（5）负责培训项目各个维度的质量评估工作；（6）负责培训项目资料的归档及管理工作。2.任职条件（1）全日制大学本科及以上学历，拥有3年以上教育培训相关行业工作经验；（2）具备高校及相关行业领域工作经历；（3）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；（4）具有强烈的事业心和责任感，细心、敬业，勤勉，有责任心、进取心、团队意识及大局观；（5）具有较强的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；（6）熟练掌握计算机及常用办公软件；（7）年龄在35岁以下，优秀者可放宽条件。四、相关待遇（一）招聘岗位属于培训中心聘用，非事业编制，不解决户口；实行合同管理，初次合同期限为2年，其中试用期2个月。（二）聘用人员，按国家和学校规定，正常上下班，享有正常的休假和假期。（二）工资待遇面议，依据应聘人员自身素质能力定薪；按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。五、招聘办法凡符合招聘条件的人员，请将个人简历、身份证件、毕业证书、学位证书等材料，发送至电子邮箱pxzx@ucas.ac.cn，邮件标题为“应聘+姓名”。在提交的材料中，可附上体现个人能力的有关材料或证明。报名时间：2021年7月1日至2022年6月30日初审合格者将在一周内通知面试时间；初审不合格者恕不答复。六、联系方式联系人：邓老师联系电话：010-88256632七、报名时间：2021年7月1日-2022年6月30日中国科学院大学培训中心2021年7月5日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ucas.ac.cn/site/157?u=71208 |
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发表于 2021-7-9 17:04:10
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