|
|
|
沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院
招聘简章
一、关于我们
中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所
（简称“航空工业沈阳所”）
成立于1961年8月，是新中国成立后最早组建的飞机设计研究所，主要从事战斗机的总体设计与研究工作，被誉为“战斗机设计研究的基地，航空英才的摇篮”。先后承担了歼-8、歼-11、歼-15、四代机以及无人机等五大系列共40多个航空武器装备重点型号的研制任务，实现了从二代机、三代机向四代机的延伸，从陆基飞机向舰载机的跨越，从有人机向无人机的拓展，创造了中国航空工业发展史的多个第一。
沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院
（简称“沈阳所扬州院”）
为深入践行强国、强军、创新三大使命，持续探索机制体制创新，航空工业沈阳所在扬州成立了沈阳所扬州院，全新搭建“南研究、北设计”的组织发展新架构和“一区两地、扬州先行、沈阳先试”的技术发展新布局。作为研究所的创新人才支撑中心、前沿技术攻关中心和科技成果转化中心，沈阳所扬州院是孙聪院士工作站、王浚院士工作站、中国空天技术论坛和飞发一体化技术联合研究中心的依托单位，也是江苏省的智能协同创新平台、创新创业示范基地和扬州科创名城建设的“1号工程”。
研究院愿景：打造一流的科技创新平台，成为卓越的航空科技企业。
研究院使命：探索航空科技新边疆和高边疆，为未来航空装备提供技术解决方案
基本法：
二、为何要加入我们
【心】坚持航空报国、航空强国的初心
航空报国：以聚力科技创新、服务高端装备为己任，围绕航空科技新边疆和高边疆，重点着眼基础技术领域，积极探索前沿技术方向，抢占尖端前沿科技制高点。
航空强国：致力于拓展优秀人才发展渠道，营造开放创新的科研氛围，加速推进科技创新和成果转化，提升航空科技核心竞争力，强力支撑社会主义现代化强国建设。
【新】致力于推进协同创新、发展航空新技术
围绕人工智能等新兴技术、高超声速等高质技术、结构功能一体化等多学科技术等三大方向开展研究。
【薪】高回报的创新激励与中长期激励相结合的市场化薪酬体系
有竞争力的人才安居政策：大额度购房补贴、安家费、租房补贴、提供公寓。
与价值贡献相匹配的薪酬福利：以技术创新和个人贡献为核心的薪酬和奖励机制；硕士年薪18万元起，博士年薪28万元起，推行中长期激励机制；五险一金、商业险、带薪休假、各种津贴等应有尽有。
多元化发展通道：
“5x7x11”三维成长矩阵
三、招聘岗位
招聘要求
（1）原则上要求是“双一流”大学毕业生，特别优秀者可放宽；
（2）原则上要求硕士及以上，特别优秀者可放宽；
（3）具有开创和协作精神；
（4）具有狼性团队精神；
（5）具备较强的沟通协调能力；
（6）具有良好的身体和心理素质。
招聘岗位
四、招聘流程
招聘流程
简历投递—简历筛选—在线测评与笔试—面试—offer发放
网申地址：http://yz601.zhaopin.com
扫码投递：
联系方式
座机：0514-80318024
邮箱：sysyzyhr@163.com
协创英才
同新未来
|
|
发表于 2020-12-24 13:46:00
收藏
楼主